今年48歲的許正祥，面色黝黑，雙手粗糙，常年身穿一套藍色工服。他經常背著工具包，穿梭在搶修現場、實操平臺，帶著隊員們認真維護設備。同事們都親切地喊他“老許”。

老許身兼數職，既是省天然氣廣德公司維搶修隊長，也是一名高級調壓工。他先后在廣德公司高中壓調壓站站長、客服主管、門站站長、項目經營中心站長、維搶修隊長等崗位上鍛煉，在多次急難險重任務中沖在一線，是大家心中當之無愧的“領頭羊”。

沖在維修第一線，踐行初心保安全

2011年5月，許正祥初入省天然氣廣德公司，主要負責公司轄區內天然氣管道、工藝場站、閥室設備的維搶修和用戶調壓設備的維修維護工作。

一開始，他對調壓設備相關技術不太熟悉，為了盡快進入角色，他每天抱著設備操作手冊“啃”，在檢查站場設備時細致地記錄每一個參數變化。4000多個日夜里，他做到了對調壓設備了如指掌。用他自己的話說，“相處久了，都對機器都產生了感情”。

開始接觸維搶修工作后，無論嚴寒酷暑、春夏秋冬，他穿梭在廣德市的大街小巷，守護燃氣安全平穩運行。2018年極寒天氣解決調壓器冰堵問題，2019年春節入駐東升小區連續奮戰28天至除夕前夜，順利給200余戶居民用戶通氣點火。

2018年暑假的一個周末，許正祥正在家陪伴兒子，“嘀……嘀……”電話鈴響了，“老許，快來公司處理緊急問題。”老許拎起頭盔奪門而出，都忘了和兒子打聲招呼。到達站場后，他帶著班組頂著39.7℃的高溫排查故障原因。汗水流到了眼睛里，他們來不及擦，就干眨眼睛讓汗水順著臉頰滴落到藍色工服上。不一會，工服就汗成了藍黑色。他們托著凈重350公斤的球閥，手上的青筋高高凸起，口中喊著“1、2，慢慢、慢點”認真作業。經過3個小時的細致排查維修，問題終于順利解決，同事開玩笑著說：“老許，這種高難度的維修，還得有你啊。”

多年來，他所帶領的維修班組順利完成了各項檢維修、搶修和大型作業任務，成為了燃氣公司維搶修的重要力量，受到了政府和用戶的一致好評。許正祥也先后被省天然氣公司黨委評為優秀共產黨員，被省天然氣廣德公司連續多年評為年度安全生產先進個人。

技術創新解難題 攻堅克難獲專利

在維搶修工作之余，許正祥還能夠發現難題、善于思考，在創新方面下功夫。

在基層一線負責維修工作多年，許正祥發現一些老小區進行單路調壓設備保養時必須要全區停氣，直至保養結束后，再進行二次送氣。但全區停氣會影響居民正常用氣，二次送氣更會帶來極大的安全風險。因此，許正祥一直在琢磨能否研發一種附加設備，讓小區不停氣也能正常開展設備保養。

研究一開始，許正祥就碰上了大難題。他發現國內沒有任何數據和先例可供參考。但是他轉念一想，就要做第一個吃螃蟹的人。他帶領研究隊伍查閱資料、采購設備、組裝設備、反復測試，經過長達8個多月的實驗研究，最終成功研制出一種新型單路調壓箱維修用輔助設備。在實際應用中，這種設備有效地實現了小區通用設備維護保養不停氣，在公司內得到廣泛推廣與使用。《單路調壓箱維修用輔助設備》項目申報后也取得了單路調壓箱維修用輔助設備實用新型專利證書。

“國內目前還沒有這種設備，這完全是我們自主獨立研發出來的”，許正祥的聲音里滿是自豪。

實訓平臺助實踐 傳承創新育人才

近年來，廣德公司使用的調壓計量設備越來越多，對熟手員工的需求也越來越高。許正祥充分利用自身豐富的工作經驗，創新性地提出可以搭建一個實干實訓平臺，一比一還原相關設備，供員工模擬實訓。

許正祥經過方案制定、反復商討、前期調研及物資采購多個環節，在歷經一年的籌備工作后著手搭建平臺。他和同事們參照設備原型，利用廢舊設備按現場需要、按實際比例焊接、安裝，在實干實訓平臺配置了過濾排污系統、調壓計量系統及IC卡控制收費系統和灶具連接點火四大操作功能。

經過4個多月的搭建，實干實訓平臺正式投入使用，這也是省天然氣公司所轄城網子公司第一個實干實訓平臺。許正祥以城市燃氣生產技能為序列，踐行“學、訓、鑒、服”四位一體的實訓理念，實現“實學+實訓”的雙合一模式，堅持“精準培訓、靶向培訓”，堅持“以干代練、以修代訓”，堅持“缺什么、補什么”的原則，先后舉行培訓50余場，承接省天然公司專項培訓5場，在調壓器維護保養和壓力設定實訓、流量計故障處理、居民點火模擬等諸多演練活動中取得大量實訓成果。

在他的帶領下，廣德公司的維搶修人員迅速成長，在廣德市“安康杯”暨“安全生產月”知識競賽及省公司技能競賽等比賽中屢創佳績。在同事們的眼中，他是熱心、靠譜、憨厚的“師傅”，是同事們遇到問題第一時間想到的“高手”，也是一直在他們身邊耐心地給與指導和幫助的“長輩”。

作為一名天然氣人，十二年來，許正祥在一線基層沖鋒，在技術難關中鉆研，在人才培育中付出，他專注搶修工作的熱切認真、他投身公司管理建設的智慧用心、他關切群眾生活的真摯雙眼，都讓他這名普通的“維修工人”如此不普通，成為了一名令人稱贊的“朝氣工匠”。（陳蕾 汪夢雪/供稿）