省天然氣廬江公司自創(chuàng)立以來，走過了六載風(fēng)雨路，自黨的十八大后，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展， 2018年是全面貫徹中共十九大精神的開局之年，廬江公司將在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的過程中譜寫更加絢麗的新時代篇章。

 30人的大家庭，團(tuán)結(jié)一心

“從辦公在活動板房到如今嶄新的辦公樓”、“從入職的第一名員工到如今已經(jīng)30人的大家庭”、“從粗放式管理到如今人才梯隊建設(shè)”，省天然氣廬江公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，固本培根、事在人為，公司的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，離不開所有員工的精誠團(tuán)結(jié)，為了同一個目標(biāo)，我們走到了一起，攜手奮斗。

 7.5km高壓管線、70km中壓管線

“加快施工進(jìn)度，盡快投產(chǎn)”、“加快施工進(jìn)度，著急給用戶通氣”、“爭分奪秒，早一天通氣，早一天收益”、“這一塊規(guī)劃有樓盤、大工業(yè)用戶，提前布局”，在這緊張有序的節(jié)奏中廬江公司已逐步發(fā)展到如今7.5km高壓管線、70km中壓管線、實現(xiàn)了規(guī)模快速擴(kuò)張。凝心聚力，公司啃下了一個個難啃的硬骨頭，市場的開發(fā)，工程的配套，安全的保障，財務(wù)及綜合的后勤保障，完成了一次又一次的突破。

30戶工商業(yè)戶，5000戶居民戶，300萬利潤

還記得第一個工業(yè)用戶澤源鋼業(yè)1000m3日用氣量，到如今30戶工商業(yè)用戶，日用氣量超過30000m3；還記得開發(fā)第一個僅18戶小區(qū)的喜悅，到如今5000戶居民戶；還記得曾經(jīng)覺得盈利是個奢望，到如今已經(jīng)在2017年扭虧，實現(xiàn)凈利潤300萬元，這一切的發(fā)展，是公司上下一心艱苦拼搏的結(jié)果；但這些成績遠(yuǎn)不能讓公司每一位員工就此止步，“公司壯大了，效益好了，我們也會更幸福，所以我們要更加發(fā)憤圖強(qiáng)”，公司要站在新的起點和高度，迎難而上，謀求更高的發(fā)展。

凝心聚力求發(fā)展，發(fā)憤圖強(qiáng)謀幸福

新的起點，新的高度，廬江公司將加快步伐，激發(fā)新活力，謀求幸福發(fā)展。

加快推動人才梯隊建設(shè)，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略：走出去，引進(jìn)來，老帶新，培養(yǎng)一批市場開發(fā)高手，工程建設(shè)好手，安全生產(chǎn)能手，提倡匠人精神，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

主張激勵發(fā)展，實施末位淘汰：公司的發(fā)展需要活力，“雙向選擇”讓對的人在對的崗位，打破大鍋飯的定律，在危機(jī)中尋求主動發(fā)展，有能者居之，有能者獎之，提升員工自主積極性。

培養(yǎng)創(chuàng)新意識，開展攻堅課題：立足生產(chǎn)經(jīng)營，力爭推行創(chuàng)新型發(fā)展，培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識，建立自主命題式攻堅課題小組，發(fā)揮員工能動性，“有什么問題，別人會怎么做，有沒有更好的辦法”，在問題中尋求突破，在問題中提升發(fā)展。

開足“紅色引擎”馬力，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合：立足黨建，以黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為抓手，以黨的理論知識與實踐經(jīng)驗作為武裝，應(yīng)用到公司管理、市場開發(fā)、工程建設(shè)，安全生產(chǎn)中去，早謀劃，早布局，早保障，將生產(chǎn)經(jīng)營的計劃性、落實性、有效性提升到更高層次水平。

凝心聚力求發(fā)展，發(fā)憤圖強(qiáng)謀幸福，廬江公司將站在新的時代高度，不忘初心，繼續(xù)前行，牢記奮斗的使命，追求幸福的發(fā)展，為“百億燃?xì)狻眾^勇拼搏。（廬江皖能天然氣公司歐波供稿）