繼集團公司、省天然氣公司各類演講比賽一等獎，省天然氣公司優秀黨務工作者，霍山公司總經理特別獎、先進個人、安全標兵等諸多榮譽稱號后，霍山公司綜合管理部黨群專責端木慧娟又于近期當選10月“朝氣之星”。

用心傳遞好聲音，用情服務身邊人，這是端木慧娟的工作理念。自2018年6月接手黨務工作后，她不斷汲取業務知識，持續提升業務能力，堅持不懈、穩扎穩打，做基層黨建工作的有心人，做身邊群眾的知心人、貼心人、暖心人。

心懷求索之心而“為”

“剛接手黨務工作的時候，我經常感覺到迷茫。”端木慧娟說。什么是“三會一課”，什么是“兩學一做”，“黨建+”有哪些內容……一時間，千頭萬緒不知從何處入手。這種“迷茫期”沒有持續太久，她為自己“量身定制”了政治理論知識每日1小時學習計劃，用日復一日的積累打破知識盲區。“《中國共產黨章程》、黨規、習近平總書記的系列講話、重大會議精神、上級黨委下發的各類文件資料等，這些都是必讀的內容。”苦練內功，厚積薄發，在工作實際中遇到不懂的業務流程時，她仔細翻閱書籍，主動向熟悉黨務工作的前輩和上級領導請教。

憑借著這股子鉆勁和求索之心，端木慧娟實現了從黨務“小白”到黨務“小紅”的蛻變，今年9月，她在省天然氣公司首屆黨務技能比武中取得了第一名的佳績。如今，端木慧娟的辦公桌上還整整齊齊擺放著《基層黨務工作實用手冊》《黨員教育管理工作實用手冊》等各類書籍。這些黨務書籍陪她走過了那段忐忑不安的日子，置身于黨務知識的懷抱，她既感踏實，也感到內心充盈。

2020年6月，端木慧娟被選派到省天然氣公司黨建融合共享中心學習鍛煉，與此同時，上級黨委要求各黨支部提煉申報黨建品牌。由于霍山皖能支部前期黨建品牌與生產經營未能深度融合，重新建立黨建品牌成為端木慧娟面臨的新挑戰，她說：“如何提煉黨建品牌，怎樣使支部的黨建品牌讓人眼前一亮，是一直困惑我的問題。”

帶著這些問題，她利用網絡搜集其他單位黨建品牌優秀案例，并與兄弟單位交流，獲取黨建工作與業務工作深度融合等方面的經驗、做法、工作思路。那段時間，她開啟了“白+黑”模式，白天處理黨建融合共享中心的工作，下班后挑燈夜戰，研究支部黨建品牌，經常不知不覺就到了凌晨。功夫不負有心人，經過數月的努力，霍山皖能支部《紅色“三講”助燃霍山》黨建品牌思路逐漸清晰，“講安全、講標準、講奉獻”三個方面的15項工作措施呈現在大家眼前。該黨建品牌成功入選集團公司黨建品牌培育庫，彰顯支部黨建工作特色，此外，依托黨建與生產經營相融合，霍山公司連續榮獲霍山縣“安全生產工作先進單位”稱號。

心懷真誠之情而“為”

提起新冠肺炎疫情剛剛爆發的那段時間，端木慧娟至今記憶猶新。“2020年2月，疫情形勢十分嚴峻，當時的想法就是我是黨員，我先上。”在公司領導的安排下，她第一時間發出《致全體黨員干部的倡議書》，號召大家為打贏疫情防控阻擊戰作出積極的貢獻，并以身作則，逆行而上。

當時霍山縣很多小區都實行了封閉式管理，很多員工無法出入，端木慧娟說：“越是在這種時候，燃氣安全越重要，運行維護人員絕不能少！”她與辦公室同事立刻著手辦理了20余份運行維護人員通行證 ，并充當起“快遞員”，親手將通行證送達全部運行維護人員手中，確保他們可以正常出入，守護千家萬戶的用氣安全。疫情期間的縣城十分冷清，她一個人騎著電動車穿梭在大街小巷，迎著凜冽的寒風前行，見證夜幕逐漸降臨。“送完最后一份已經是晚上8點多了，把通行證送到同事們的手上才安心。”她說。

做一名“服務有溫度”的黨務工作者是端木慧娟的初心，一直以來，她用實際工作把來自公司的關愛呵護送入員工心田。在每年的困難員工統計申報工作中，她總是積極對接，快速反應，耐心為大家解疑難，竭力為員工解困分憂，確保沒有一位困難員工被遺漏阻擋在組織的關懷大門之外。

霍山公司一位安檢抄表員家庭經濟比較困難，他的父親因腦梗癱瘓在床，母親常年照顧父親無固定收入。公司摸排困難員工時，他未能及時申報。但是細心的端木慧娟從同事口中聽說過他的家庭情況，便主動與他聯系，了解他的實際情況，為他積極爭取了集團公司和霍山縣開發區管委會的補助資金。“特別感謝端木姐，當時因為安檢工作忙，一時忘記申報了，是端木姐主動找到了我。有了補助金，我爸的藥費暫時不用愁了。”這位安檢抄表員感激地說。

此外，集團公司開展“五個一、三清單”工作后，她更是主動架起了黨支部和黨員群眾的“連心橋”，及時建立信息臺賬，詳細記錄了10余項問題，助推問題解決落地。

心存擔當之勇而“為”

為了讓黨建融合“實”起來，黨員作用“亮”起來，真正讓“每名黨員成為一面旗幟、每個支部成為一個堡壘”，2020年8月，在支部爭創“兩爭兩建”的節點上，端木慧娟提議組建“山鷹黨員突擊隊”，組織黨員干部主動帶頭開展各項“急、難、險、重”的突擊任務。

“把黨旗扎在施工現場，建立‘半小時到現場、兩小時給意見，24小時有結果’的快速響應機制。”她說。在各項任務中，端木慧娟承擔起“協調員”的角色，負責梳理各項工作重點和協作流程，明確時間節點和任務節點，組織召開座談會、收集有價值的建議和意見，以自己的實際行動詮釋著一名黨員的責任與擔當。

2022年3月，端木慧娟偶然得知公司重點用戶溢彩玻璃廠房拆遷改造，天然氣管道需要同步改動的事情。“用戶當時急需改造完工生產，一周的時間十分緊迫，大家為時間節點的事情困擾。”端木慧娟把事情記在了心里，將此事匯報給支部副書記，建議由黨員突擊隊進行突擊改造。得到支部副書記的同意后，她召集突擊隊員開展專題會，為了制定出最佳改造方案，又組織協調市場部、工程部相關同事前往項目現場進行勘查。改造方案在端木慧娟手上改了一遍又一遍方才定稿，她和突擊隊員齊心協力，僅用3天時間就完成了此次任務，獲得用戶的高度贊譽。

“做黨建工作需耐心、細心、用心，要善于發現問題、總結經驗，還要考慮全面，才能及時高效地為公司排憂解難。”端木慧娟說道。每當困難擺在眼前，她總是主動請纓，與突擊隊員們集中優勢“兵力”攻克難關，成功解決庭院改管、定向鉆穿越施工、助力工程提速完成用戶通氣點火等難題。

初心如磐，奮楫篤行。端木慧娟全力把基層黨建工作做實做細，在學思踐悟中履職盡責，用一名基層黨務工作者的使命與擔當譜寫基層黨建新篇章，以青春之“為”澆灌基層黨建之“花”，持續為公司發展貢獻“朝氣”力量。（霍山公司/周婉瑩 供稿）