近日，為加強干部人才隊伍建設，促進集團公司系統內兄弟單位干部人才工作的合作交流，省天然氣公司、皖能實業公司、省售電（交易）公司聯合舉辦了皖能集團2024年部分子公司新晉管理者角色轉身培訓班。集團公司黨委組織部（人力資源部）副主任石立出席開班儀式并講話，省售電（交易）公司黨總支委員、副總經理、工會主席徐祖峰，皖能實業公司黨支部紀檢委員、副總經理、工會主席印在望以及本次參訓的30名新晉管理人員出席開班儀式，省天然氣公司黨委副書記、工會主席李鯤主持開班儀式。

石立指出，作為管理者，一要以身作則，樹立榜樣，營造風清氣正的工作氛圍；二要管好團隊，培養人才，在各自的管理領域內打造出高效協作、能征善戰的人才隊伍；三要持續學習，不斷提升，在學習和實踐中探索和完善自己的管理理念。開班儀式結束后，聚焦新晉管理者的事業需求、組織需求和崗位需求開展了為期兩天一晚的培訓學習，三家單位的新晉管理人員在培訓中共同學習、共同交流、共同進步，從思想層面、理論層面、認知層面進一步提升管理思維，加速從執行者到管理者的角色轉身。

 本次聯合舉辦培訓班，是實現新晉管理者自我提升的必然舉措，也是集團公司系統內部分子公司不斷豐富干部人才管理的有益實踐。培訓結束后，聯合舉辦培訓班的單位將繼續在集團公司人才強企戰略的縱深推進中不斷探索新實踐，在各個領域鍛造出勇擔重任、能管會管、善作善成的干部人才隊伍，為集團公司全面戰略轉型提供更多的、更加優秀的人才供給。（人力資源部/李栓栓 供稿）